A Magyar Postánál megszületett a 2016. évre vonatkozó bérmegállapodás

A 2016. évi keresetfejlesztés eredményeképpen a postai munkavállalók többsége reáljövedelem növekedésben részesül.

2015. december 17.

 

A Magyar Posta Zrt. vezetősége a Postás Szakszervezettel, a Magyar Postások Érdekvédelmi Szövetségével, valamint a Postások Független Érdekvédelmi Szövetségével megállapodott a 2016. évre vonatkozó bérfejlesztésről és a Választható Béren Kívüli Juttatás tárgyévi keretösszegéről.

A bérmegállapodás rögzíti, hogy a Munkáltató 129.999 Ft-ig 3,5 százalékos, 130.000 Ft – 179.999 Ft között 4,0 százalékos, 180.000 Ft – 319.999 Ft között 2,2 százalékos, 320.000 Ft – 499.999 Ft között 1,0 százalékos sávos bérfejlesztést hajt végre.

A postai munkavállalók többsége továbbá egyszeri juttatásban is részesül, amely szintén sávosan változik, és nettó 70.000-80.000 Ft közötti összeget jelent, amelyet két részletben, decemberben és januárban fizet ki a Magyar Posta.

A Választható Béren Kívüli Juttatás keretösszege változatlanul bruttó 212.000 Ft/fő/év lesz 2016-ban is.

Kapcsolódó szolgáltatások ikon

Kapcsolódó szolgáltatások